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HEADHUNTING
Encontrar a la persona adecuada no significa únicamente cubrir una vacante. Significa incorporar talento capaz de resolver el desafío que dio origen a la posición y generar resultados en el contexto real de la organización.
NUESTRO ENFOQUE
Evaluamos evidencia, capacidad, motivación y ajuste al contexto para presentar candidatos con alta probabilidad de éxito.
NUESTRO COMPROMISO
Presentar a la persona con la capacidad y evidencia para resolver el desafío por el que la posición existe.
QUÉ OFRECEMOS A NUESTROS CLIENTES
Nuestro servicio de Headhunting identifica y atrae talento directivo y especializado, garantizando perfiles estratégicos, confiables y alineados con la cultura y objetivos de su organización.
Procesos confidenciales
Manejamos cada búsqueda y cada proyecto con total ética y confidencialidad, protegiendo la información de todas las partes involucradas.
Inversión por resultados
No solicitamos un monto inicial, tu inversión inicia una vez contratado al talento.
Garantía de Permanencia
Contamos con una garantía de permanencia de 6 meses en perfiles directivos y gerenciales y de 3 meses en posiciones de mandos medios.
Psicométricos, validación de conocimientos, referencias y terna de candidatos
Te presentamos una terna con diferenciadores por perfil, considerando resultados psicométricos que te permitirán facilitar una decisión objetiva y fundamentada.
QUÉ RECIBE EL CLIENTE
Perfil de Éxito acordado
Claridad sobre qué debe resolver, lograr, saber hacer y cómo debe desenvolverse la persona seleccionada.
Candidatos evaluados
Presentación de perfiles con trayectoria, resultados, motivación y compatibilidad con el desafío.
Terna de candidatos y psicométricos
Damos información para facilitar la toma de decisiones. Ofreciendo psicométricos o poligrafo.
Acompañamiento en la selección
Seguimiento de entrevistas, retroalimentación y ajustes durante todo el proceso.
Soporte en cierre e incorporación
Acompañamiento en oferta, aceptación, posibles contraofertas y fecha de ingreso.
Seguimiento posterior
Seguimiento para verificar adaptación y resultados posterior a la contratación.
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